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八大胜在线赌场:加快临港新片区人才集聚 打造自贸区人才辐射新窗口

时间:2019/10/17 21:17:19  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 2019年8月,中国(上海)自由贸易试验区临港新片区正式揭牌。新片区是上海积极推进改革开放的重要窗口和试验田,其承载着在上海建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市、推进全方位高水平对外开放等重大战略任务的特殊使命。  无数实践经验证明,人才资源能够为经济社会发展提供强大的...
    2019年8月,中国(上海)自由贸易试验区临港新片区正式揭牌。新片区是上海积极推进改革开放的重要窗口和试验田,其承载着在上海建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市、推进全方位高水平对外开放等重大战略任务的特殊使命。

  无数实践经验证明,人才资源能够为经济社会发展提供强大的智力保障,是全世界自贸区发展不可忽视的动力之源。自贸区能否产生人才资源集聚,尤其是高层次的人才资源集聚已经成为区内各竞争主体能否获取竞争优势的关键要素。

  临港新片区更是有别于传统的自贸区,其特殊的定位决定了在人才政策、人才管理、人才服务等方面要比传统的自贸区标准更高、特点更突出、发展更精准。在瞬息万变、错综复杂的国际环境下,需要紧跟先进技术前沿、对标国际标准,加快临港新片区人才改革力度和进度,努力打造自贸区人才集聚和人才辐射的新窗口。

  借助先进的大数据技术,建立新片区人才精准政策驱动机制,促进急需、重点专项人才集聚

  当前,数据已经成为与物质资产、人力资本相提并论的重要生产要素,借助人才大数据,可以对人力资本进行纵向与横向的量化比较,帮助用人主体单位、产业、行业乃至全区域厘清发展过程中的人才储备与质量,从而提供精准的决策依据;借助人才大数据,改进当前粗放式的人才引进与管理模式,通过数据挖掘、分析与应用,从而实现人才的精准匹配与服务,提高引人、用人的效率;借助大数据,预测个体人才资源的基本属性与行为方式,为用人主体单位筛选到精准匹配的人才,同时能够对人才的价值进行充分精确的度量。因此,人才大数据若能为新片区所重视并应用,就能够助力新片区建立人才精准政策的驱动机制。

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